La formation

apprendre et se renouveler…

Tailleurs sur mesure de la formation, nos formations sont orientées sur le développement du potentiel humain et donc sur le développement de l’entreprise.

ACCESSION RH propose de :

  • Procéder à une analyse de vos réels besoins.
  • Elaborer un plan d’action adapté et personnalisé.
  • Mettre en place un suivi terrain et effectuer un bilan qualitatif.

Nos formations courtes

AU SERVICE DE L’ENTREPRISE

  • Valoriser et développer la communication interne
  • Optimiser les pratiques managériales (« Manager et fier de l’être ») et de recrutement (« recruter sereinement »)
    Impliquer les collaborateurs dans un processus de développement personnel
  • Préparer les entretiens individuels et professionnels
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Savoir valoriser les idées de ses collaborateurs
  • Mettre en place un processus de recrutement (du besoin au recrutement)
AU SERVICE DE L’ETRE HUMAIN

  • Développer sa confiance en soi
  • Oser être soi-même afin de simplifier les relations professionnelles et transformer positivement la réalité de la communication
  • S’affirmer et savoir dire non
  • Gérer ses émotions
  • Gérer son stress
  • Gérer son temps
  • Améliorer sa communication
  • Elaborer un projet professionnel
  • Rechercher un emploi

Nos formations longues

TITRE PROFESSIONNEL DE MANAGER DE PROXIMITÉ
Le (la) manager de proximité anime une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière.
Il (elle) :

  • Organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs à atteindre.
  • Mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques.
  • Anime au quotidien une équipe d’une vingtaine de personnes en général.
  • Prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas.
  • Peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité et solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne.
  • Rend compte du fonctionnement de sa structure.

Métiers visés : responsable d’un service, d’un établissement, d’un commerce ou d’une agence, responsable adjoint, directeur de TPE / PME, créateur (trice) ou repreneur (se) d’entreprise, directeur (trice) d’unité de services au public, responsable d’association…

Vous souhaitez un entretien d’information gratuit, adapté à vos besoins et attentes ?
Contactez-nous au 02 47 53 11 01