Confiance en soi / connaissance de soi
S’aimer soi-même est le début d’une longue vie heureuse
Toute personne qui souhaite gagner en confiance en soi et reprendre le « pouvoir » sur son avenir personnel et professionnel.
Action adaptée aux personnes en situation de handicap.
Programme
ENTRETIEN D’INFORMATION qui permet de :
- définir et analyser la nature de vos besoins, de vos motivations, de vos attentes, afin de personnaliser l’action,
- vous informer sur les conditions de déroulement, les méthodes et outils utilisés,
- confirmer les engagements réciproques (la personne bénéficiaire et le coach-consultant),
- d’établir un planning prévisionnel.
RECUEIL D’INFORMATION (ou de cadrage) qui consiste à :
- expliciter et analyser, votre parcours de vie, vos expériences personnelles et professionnelles,
- fixer les objectifs de résultats du bilan de compétences confiance en soi
- vous (re)connecter à qui vous êtes, à vos valeurs et à vos besoins
- découvrir et déployer vos ressources personnelles et professionnelles, vos potentiels insoupçonnés,
- vous libérer des croyances limitantes et des peurs parasitaires qui freinent votre passage à l’action et votre capacité à vous épanouir,
- identifier vos compétences transférables, vos motivations, vos aspirations,
- explorer les pistes de transition, d’évolution professionnelle et/ou personnelle
CONCLUSION qui a pour objectif de :
- définir un plan d’action à court, moyen ou long terme (SMART)
- restituer un document de synthèse.
Objectifs
- mettre en lumière et identifier vos talents,
- reconsidérer votre avis sur vous-même, vous respecter,
- vous libérer des blocages et des émotions négatives,
- identifier un projet de vie professionnelle et personnelle en adéquation avec qui vous êtes et ce qui vous fait vibrer.
Durée et organisation :
Une amplitude de 15 heures.
Des rdv individuels en face à face ou à distance organisés selon votre disponibilité
Pédagogie & Méthodologie
Une pédagogie participative et intégrative.
Un accompagnement personnalisé et individualisé par un coach-consultant sur la base d’une méthodologie et d’outils validés et certifiés (profil de préférences cérébrales HBDI, inventaire de personnalité, Ikigaï, alignement tête-cœur-corps pour une mise en action fluide, etc.…) et de documents et outils élaborés par ACCESSION RH.
Intervenante(es) :
- Coachs certifiées en développement personnel et professionnel, coachs certifiées en psychologie positive, psychologues du travail
- Expérimentées en R.H.
- Formatrices certifiées au niveau expert par ICPF & PSI
- Agréée par l’Institut Herrmann
- Praticienne en PNL…
Des témoignages
« Un bilan de compétences spécifique, qui permet à une femme singulière comme moi de s’accepter, de s’apprécier donc de se fixer des objectifs d’évolution personnelle et professionnelle. Merci à vous pour votre bienveillance. »
Nathalie
« Avoir confiance en moi, apprendre à mieux me connaître pour débloquer les verrous qui m’empêchaient d’avancer vers une vie professionnelle sereine et adaptée à mes réels besoins et envies. Merci à ACCESSION RH de mettre à notre service des actions individualisées et personnalisées. »
Stéphanie
